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Attenzione! Lavora con noi, non per noi. Significa contendere verso comuni  obiettivi; significa concorrere al successo della nostra strategia; significa condividere la nostra cultura d’impresa, significa conseguire i nostri valori:

FIDUCIA assumere impegni e mantenerli sempre

DIGNITA' fonte di stima e autostima

DISCIPLINA saper imporre doveri a se stessi

COMPRENSIONE ascoltare prima di parlare

CORAGGIO mantenere saldi i principi

UMILTA' imparare a imparare  

Invia il Tuo curriculum vitae al seguente indirizzo lavoraconnoi@inforgroup.eu.

Posizioni Aperte

Filiale
Ruolo
 
Filiale di Verona  - Ruolo Vendita
JUNIOR SALES ACCOUNT

Il candidato ideale ha una laurea in materie economico-giuridiche e maturato un’esperienza almeno di un anno nel settore delle Agenzie per il Lavoro.

In particolare si occuperà delle seguenti attività:
• Sviluppare il business attraverso la ricerca di nuovi Clienti;
• Condurre le trattative commerciali con approccio consulenziale;
• Conseguire con continuità obiettivi assegnati;

Il candidato è dotato di una forte propensione alla creazione di rapporti interpersonali e sviluppa la strategia commerciale attraverso la pianificazione e lo svolgimento di incontri con clienti potenziali.
Completano il profilo: spirito d’iniziativa, orientamento al risultato e al cliente, capacità di analisi, gestione del tempo, capacità negoziali.


L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all’effettiva esperienza maturata


Riferimento: VENDITA VERONA
Invia il Tuo CV
Filiale di Verona  - Ruolo Vendita
RECRUITER/Commerciale DI filiale
Il candidato/a verrà, fin da subito avviato ad un percorso di formazione in ambito commerciale, affiancando il Responsabile di Filiale, e si occuperà di mappatura del territorio, di ampliamento portafoglio clienti e gestione commerciale dei prospect con l’obiettivo di rispondere proattivamente alle esigenze del cliente.
Requisiti richiesti: desideriamo incontrare candidati che abbiano conseguito una laurea, con esperienza pregressa nelle Agenzie di Somministrazione. Il candidato/a possiede buone doti organizzative e gestionali, forte propensione alla creazione di rapporti interpersonali, senso di responsabilità e orientamento al raggiungimento di obiettivi, predisposizione al lavoro in team.
L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all’effettiva esperienza maturata


Riferimento: RECRUITER /COMMERCIALE
Invia il Tuo CV
Filiale di Treviso  - Ruolo Ricerca e Selezione
RECRUITER SENIOR

ADDETTA/O RECLUTAMENTO E SELEZIONE DEL PERSONALE

sede di TREVISO

Il/la candidato/a, relazionandosi direttamente con il Direttore del Personale, si occuperà delle seguenti attività: Reclutamento e selezione del personale rispondendo con un azione proattiva alle esigenze aziendali interne ed esterne: stesura delle inserzioni e pubblicazione sui portali del lavoro; gestione dei canali di reclutamento; monitoraggio e screening dei curricula ricevuti; convocazione dei candidati; gestione dei colloqui di selezione individuali o di gruppo; presentazione dei profili valutati in linea; aggiornamento del Data Base e dell'archivio cartaceo ed informatico dei curricula.

Requisiti richiesti: Desideriamo incontrare persone che abbiano conseguito una laurea, con esperienza pregressa nell'ambito delle attività di selezione e supporto all'ufficio Risorse Umane. La risorsa ideale possiede buone doti organizzative e gestionali, spiccata abilità relazionale, forte senso di responsabilità e orientamento al raggiungimento di obiettivi, predisposizione al lavoro in team.

Inserimento e inquadramento da valutare in base alla seniority del profilo individuato.



Riferimento: RECRUITER
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Filiale di Bergamo  - Ruolo Stage
STAGE RICERCA e SELEZIONE del PERSONALE
Il/la candidato/a sarà di supporto alle attività di filiale:

- Pubblicazione annunci
- Screening curricula
- Accoglienza candidati
- Attività amministrative.

Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

Laurea in materie Umanistiche/Economiche/Giuridiche
Buona conoscenza degli strumenti Microsoft Office
Precisione, predisposizione al lavoro in team e flessibilità completano il profilo.

Si offre:

Contratto di stage di 3 mesi iniziali + proroghe
Full Time dal Lunedì al Venerdì dalle 9:00 alle 18:00
È previsto un rimborso spese + ticket

Sede di lavoro:
Bergamo


Riferimento: bergamo stage
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Filiale di Verona  - Ruolo Stage
STAGE RICERCA e SELEZIONE del PERSONALE
Il/la candidato/a sarà di supporto alle attività di filiale:

- Pubblicazione annunci
- Screening curricula
- Accoglienza candidati
- Attività amministrative.

Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

Laurea in materie Umanistiche/Economiche/Giuridiche
Buona conoscenza degli strumenti Microsoft Office
Precisione, predisposizione al lavoro in team e flessibilità completano il profilo.

Si offre:

Contratto di stage di 3 mesi iniziali + proroghe
Full Time dal Lunedì al Venerdì dalle 9:00 alle 18:00
È previsto un rimborso spese + ticket

Sede di lavoro:
Verona


Riferimento: STAGE VERONA
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