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Attenzione! Lavora con noi, non per noi. Significa contendere verso comuni  obiettivi; significa concorrere al successo della nostra strategia; significa condividere la nostra cultura d’impresa, significa conseguire i nostri valori:

FIDUCIA assumere impegni e mantenerli sempre

DIGNITA' fonte di stima e autostima

DISCIPLINA saper imporre doveri a se stessi

COMPRENSIONE ascoltare prima di parlare

CORAGGIO mantenere saldi i principi

UMILTA' imparare a imparare  

Invia il Tuo curriculum vitae al seguente indirizzo lavoraconnoi@inforgroup.eu.

Posizioni Aperte

Filiale
Ruolo
 
Filiale di Milano Rizzoli  - Ruolo Progettista
PROGETTISTA DELLA FORMAZIONE
Per la divisione Academy che progetta ed eroga formazione manageriale e nelle aree Operation e Sales, ricerchiamo

PROGETTISTA FORMAZIONE

Descrizione dell’attività:
La risorsa seguirà in autonomia le fasi di analisi del fabbisogno, progettazione (unitamente a gestione e rendicontazione) di piani formativi customizzati, sia rispetto alle esigenze delle Aziende Clienti, sia rispetto le tecnicalità ed i requisiti richiesti dai bandi dei Fondi Interprofessionali.
Nello specifico la risorsa si occuperà di:

•Approfondimento dei fabbisogni formativi, con la metodologia IG Academy, delle aziende clienti rispetto alla pre-indagine dei colleghi;
•Definizione e redazione del progetto;
•Individuazione dell'eventuale canale di finanziamento appropriato;
•Progettazione di percorsi formativi;
•Gestione fornitori;
•Monitoraggio della qualità del servizio reso secondo i criteri della metodologia IG Academy;
•Rendicontazione.

Il tutto avviene all'interno di un contesto organizzativo a professionalità integrate, in cui è indispensabile operare con alta sinergia, abilità organizzativa secondo una forte cultura orientata al risultato e alla propensione ad essere generatori di successo altrui.

Requisiti richiesti:
Si richiedono: laurea, esperienza lavorativa di almeno 3 anni come progettista formazione, conoscenze e tecnicalità relativamente ai processi di avvio, di gestione e di rendicontazione dei progetti finanziati, ottimo utilizzo pacchetto Office e applicativi specifici dei Fondi.
Gradito un buon orientamento commerciale, proattività e disponibilità a ritmi di lavoro sostenuti.
Gradite inoltre competenze di organizzazione aziendale e analisi dei processi.

Si offre:
Contratto full time diretto con l’azienda a tempo determinato o indeterminato. Ral e inquadramento da definire in base all’effettiva esperienza del candidato/a. CCNL Commercio e buoni pasto per ogni giornata di presenza.

Luogo di lavoro: Milano


Riferimento: FORMAZIONE MILANO
Invia il Tuo CV
Filiale di Pinerolo  - Ruolo Ricerca e Selezione
STAGE RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE

Il/la candidato/a sarà di supporto alle attività di filiale:

- Pubblicazione annunci
- Screening curricula
- Accoglienza candidati
- Attività amministrative.

Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

Laurea in materie Umanistiche/Economiche/Giuridiche
Buona conoscenza degli strumenti Microsoft Office
Precisione, predisposizione al lavoro in team e flessibilità completano il profilo.

Si offre:

Contratto di stage di 3 mesi iniziali + proroghe
Full Time dal Lunedì al Venerdì dalle 9:00 alle 18:00
È previsto un rimborso spese + ticket

Sede di lavoro:
Pinerolo


Riferimento: stage
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Filiale di Conegliano  - Ruolo Ricerca e Selezione
STAGE RICERCA e SELEZIONE
Il/la candidato/a sarà di supporto alle attività di filiale:

- Pubblicazione annunci
- Screening curricula
- Accoglienza candidati
- Attività amministrative.


Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

Laurea in materie Umanistiche/Economiche/Giuridiche
Buona conoscenza degli strumenti Microsoft Office
Precisione, predisposizione al lavoro in team e flessibilità completano il profilo.

Si offre:

Contratto di stage di 3 mesi iniziali + proroghe
Full Time dal Lunedì al Venerdì dalle 9:00 alle 18:00
È previsto un rimborso spese + ticket

Sede di lavoro:
Conegliano


Riferimento: stage
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Filiale di Treviso  - Ruolo Ricerca e Selezione
ADDETTA/O RECLUTAMENTO E SELEZIONE DEL PERSONALE
Per la nuova filiale di TREVISO ricerchiamo

ADDETTA/O RECLUTAMENTO E SELEZIONE DEL PERSONALE

Il/la candidato/a, relazionandosi direttamente con il Direttore del Personale, si occuperà del reclutamento e della selezione del personale rispondendo con un azione proattiva alle esigenze del cliente, in particolare le sue attività riguardano:
· stesura delle inserzioni e pubblicazione sui portali del lavoro;
· gestione dei canali di reclutamento;
· monitoraggio e screening dei curricula ricevuti;
· convocazione dei candidati;
· gestione dei colloqui di selezione individuali o di gruppo;
· presentazione dei profili valutati in linea;
· aggiornamento del Data Base e dell'archivio cartaceo ed informatico dei curricula.

Requisiti richiesti: Desideriamo incontrare persone che abbiano conseguito una laurea, con esperienza pregressa di almeno 6 mesi nell'ambito delle attività di selezione in APL

La risorsa ideale possiede buone doti organizzative e gestionali, spiccata abilità relazionale, forte senso di responsabilità e orientamento al raggiungimento di obiettivi, predisposizione al lavoro in team.

Si offre: Inserimento e inquadramento da valutare in base alla seniority del profilo individuato.


Riferimento: REC TREV
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Filiale di Padova  - Ruolo Ricerca e Selezione
ADDETTA/O RECLUTAMENTO E SELEZIONE DEL PERSONALE
Per la nuova filiale di CAMPOSAMPIERO ricerchiamo

ADDETTA/O RECLUTAMENTO E SELEZIONE DEL PERSONALE

Il/la candidato/a, relazionandosi direttamente con il Direttore del Personale, si occuperà del reclutamento e della selezione del personale rispondendo con un azione proattiva alle esigenze del cliente, in particolare le sue attività riguardano:
· stesura delle inserzioni e pubblicazione sui portali del lavoro;
· gestione dei canali di reclutamento;
· monitoraggio e screening dei curricula ricevuti;
· convocazione dei candidati;
· gestione dei colloqui di selezione individuali o di gruppo;
· presentazione dei profili valutati in linea;
· aggiornamento del Data Base e dell'archivio cartaceo ed informatico dei curricula.

Requisiti richiesti: Desideriamo incontrare persone che abbiano conseguito una laurea, con esperienza pregressa di almeno 6 mesi nell'ambito delle attività di selezione in APL

La risorsa ideale possiede buone doti organizzative e gestionali, spiccata abilità relazionale, forte senso di responsabilità e orientamento al raggiungimento di obiettivi, predisposizione al lavoro in team.

Si offre: Inserimento e inquadramento da valutare in base alla seniority del profilo individuato.


Riferimento: SELEZIONE
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Filiale di Milano Rizzoli  - Ruolo Ricerca e Selezione
RECRUITER
Per ampliamento staff interno Infor Group Spa, Gruppo De Pasquale, realtà leader nell'ambito dei servizi professionali alle imprese e alla persona ricerca per la sede di VIMERCATE:

ADDETTA/O RECLUTAMENTO E SELEZIONE DEL PERSONALE

Il/la candidato/a, relazionandosi direttamente con il Direttore del Personale, si occuperà delle seguenti attività:

• reclutamento e selezione del personale rispondendo con un’azione proattiva alle esigenze aziendali interne ed esterne;
• stesura delle inserzioni e pubblicazione sui portali del lavoro;
• gestione dei canali di reclutamento; monitoraggio e screening dei curricula ricevuti;
• convocazione dei candidati;
• gestione dei colloqui di selezione individuali o di gruppo;
• presentazione dei profili valutati in linea;
• aggiornamento del Data Base e dell'archivio cartaceo ed informatico dei curricula.

Requisiti richiesti:
Desideriamo incontrare persone che abbiano conseguito una laurea, con esperienza pregressa nell'ambito delle attività di selezione e supporto all'ufficio Risorse Umane.

La risorsa ideale possiede buone doti organizzative e gestionali, spiccata abilità relazionale, forte senso di responsabilità e orientamento al raggiungimento di obiettivi, predisposizione al lavoro in team.

Inserimento e inquadramento da valutare in base alla seniority del profilo individuato.

Sede di lavoro: VIMERCATE



Riferimento: RECRUITER
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Filiale di Brescia  - Ruolo Vendita
KEY ACCOUNT MANAGER
Il candidato ha già maturato un’esperienza pregressa commerciale nella vendita dei servizi offerti dalle Agenzie per il Lavoro (somministrazione, ricerca e selezione, formazione).
Acquisisce, sviluppa e fidelizza Key client, propone nuovi e aggiuntivi servizi su richiesta dei clienti. E’ responsabile del budget assegnato e risponde direttamente alla Direzione Commerciale.
Inoltre è dotato di una forte propensione alla creazione di rapporti interpersonali e sviluppa la strategia commerciale attraverso la pianificazione e lo svolgimento di incontri con clienti potenziali.
Completano il profilo: spirito d’iniziativa, orientamento al risultato e al cliente, capacità di analisi, gestione del tempo, capacità negoziali.

Si offre:
La retribuzione e l’inquadramento professionale saranno commisurati all’effettiva esperienza del candidato


Riferimento:
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