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Attenzione! Lavora con noi, non per noi. Significa contendere verso comuni  obiettivi; significa concorrere al successo della nostra strategia; significa condividere la nostra cultura d’impresa, significa conseguire i nostri valori:

FIDUCIA assumere impegni e mantenerli sempre

DIGNITA' fonte di stima e autostima

DISCIPLINA saper imporre doveri a se stessi

COMPRENSIONE ascoltare prima di parlare

CORAGGIO mantenere saldi i principi

UMILTA' imparare a imparare  

Invia il Tuo curriculum vitae al seguente indirizzo lavoraconnoi@inforgroup.eu.

Posizioni Aperte

Filiale
Ruolo
 
Filiale di Reggio Emilia  - Ruolo Vendita
SALES ACCOUNT SENIOR- Provenienza settore Agenzie per il Lavoro
Il profilo ideale ha una laurea in materie economico-giuridiche e ha maturato un’esperienza consolidata nel settore delle Agenzie per il Lavoro.
In particolare, la risorsa selezionata si occuperà delle seguenti attività:         Sviluppo portafoglio clienti affidato;   Acquisizione di Nuovi Clienti con focus su aziende strutturate e strategiche;         Gestione di offerte integrate sui vari Servizi del Gruppo;
Coordinamento del Team utile alla gestione della Delivery di Filiale.

Il candidato ideale è dotato di una forte propensione alla creazione di rapporti interpersonali e sviluppa la strategia commerciale attraverso la pianificazione e lo svolgimento di incontri con clienti potenziali.

Completano il profilo: spirito d’iniziativa, orientamento al risultato e al cliente, capacità di analisi, gestione del tempo, capacità negoziali.

Livello d’inquadramento da definire in base alla seniority del profilo individuato.

Sede di Lavoro: REGGIO EMILIA


Riferimento: senior
Invia il Tuo CV
Filiale di Bergamo  - Ruolo Vendita
SALES ACCOUNT SENIOR - Provenienza Settore Agenzie per il Lavoro
Il profilo ideale ha una laurea in materie economico-giuridiche e ha maturato un’esperienza consolidata nel settore delle Agenzie per il Lavoro.
In particolare, la risorsa selezionata si occuperà delle seguenti attività:         Sviluppo portafoglio clienti affidato;   Acquisizione di Nuovi Clienti con focus su aziende strutturate e strategiche;         Gestione di offerte integrate sui vari Servizi del Gruppo;
Coordinamento del Team utile alla gestione della Delivery di Filiale.

Il candidato ideale è dotato di una forte propensione alla creazione di rapporti interpersonali e sviluppa la strategia commerciale attraverso la pianificazione e lo svolgimento di incontri con clienti potenziali.

Completano il profilo: spirito d’iniziativa, orientamento al risultato e al cliente, capacità di analisi, gestione del tempo, capacità negoziali.

Livello d’inquadramento da definire in base alla seniority del profilo individuato.

Sede di Lavoro: BERGAMO


Riferimento: sales
Invia il Tuo CV
Filiale di Verona  - Ruolo Vendita
SALES ACCOUNT JUNIOR - Provenienza Settore Agenzie per il Lavoro
La risorsa seguirà un percorso di formazione e affiancamento e nel primo periodo affiancherà il commerciale senior nelle attività di sviluppo del business.
Il profilo ideale ha una laurea in materie giuridiche e ha maturato un'esperienza almeno di un anno nel ruolo commerciale.
In particolare si occuperà poi nel tempo, in autonomia, delle seguenti attività:  ·Sviluppare business attraverso la ricerca di nuovi Clienti;
· Condurre le trattative commerciali con approccio consulenziale;
· Conseguire con continuità obiettivi assegnati.

Desideriamo incontrare candidati/e che abbiano conseguito una laurea in materie economico-giuridiche e che abbiano maturato un’esperienza, anche breve,  nel settore delle Agenzie per il Lavoro.

Il profilo ideale è dotato di una forte propensione alla creazione di rapporti interpersonali e sviluppa la strategia commerciale attraverso la pianificazione e lo svolgimento di incontri con clienti potenziali.

Completano il profilo: spirito d'iniziativa, orientamento al risultato e al cliente, capacità di analisi, gestione del tempo, capacità negoziali.

Livello d'inquadramento da definire in base alla seniority del profilo individuato.


Riferimento: junior
Invia il Tuo CV
Filiale di Treviso  - Ruolo Ricerca e Selezione
RECRUITER SENIOR
Il/la candidato/a,  relazionandosi direttamente con il Direttore del Personale, si occuperà del reclutamento e della selezione del personale rispondendo con un azione proattiva alle esigenze del cliente, in particolare le sue attività riguardano: stesura delle inserzioni e pubblicazione sui portali del lavoro;
gestione dei canali di reclutamento; monitoraggio e screening dei curricula ricevuti;
convocazione dei candidati;
gestione dei colloqui di selezione individuali o di gruppo;
presentazione dei profili valutati in linea; aggiornamento del Data Base e dell'archivio cartaceo ed informatico dei curricula;
gestione dei clienti attivi. 

Requisiti richiesti: Desideriamo incontrare persone che abbiano conseguito una laurea, con esperienza pregressa, di almeno 3/4 anni,  nell'ambito delle attività di selezione in APL .

La risorsa ideale possiede buone doti organizzative e gestionali, spiccata abilità relazionale, forte senso di responsabilità e orientamento al raggiungimento di obiettivi, predisposizione al lavoro in team.

Inserimento e inquadramento da valutare in base alla seniority del profilo individuato.

Sede di lavoro: TREVISO


Riferimento: RECRUITER
Invia il Tuo CV
Filiale di Milano Rizzoli  - Ruolo Ricerca e Selezione
RECRUITER SENIOR
Il/la candidato/a,  relazionandosi direttamente con il Direttore del Personale, si occuperà del reclutamento e della selezione del personale rispondendo con un azione proattiva alle esigenze del cliente, in particolare le sue attività riguardano:
stesura delle inserzioni e pubblicazione sui portali del lavoro;
gestione dei canali di reclutamento; monitoraggio e screening dei curricula ricevuti; convocazione dei candidati; gestione dei colloqui di selezione individuali o di gruppo; presentazione dei profili valutati in linea;
aggiornamento del Data Base e dell'archivio cartaceo ed informatico dei curricula;
gestione dei clienti attivi. 

Requisiti richiesti: Desideriamo incontrare persone che abbiano conseguito una laurea, con esperienza pregressa, di almeno 3/4 anni,  nell'ambito delle attività di selezione in APL . La risorsa ideale possiede buone doti organizzative e gestionali, spiccata abilità relazionale, forte senso di responsabilità e orientamento al raggiungimento di obiettivi, predisposizione al lavoro in team.

Inserimento e inquadramento da valutare in base alla seniority del profilo individuato.

Sede di Lavoro: MILANO


Riferimento: RECRUITER
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